在精准帮扶工作中,小岭镇充分结合镇村实际,在建立健全工作机制、落实帮扶措施、发展集体经济上大胆实践、积极创新,形成了三个显明特色亮点。
一是建立“一学一考一讲一研判”机制。围绕提高政策知晓率和“四率一度”,建立了“一学一考一讲一研判”工作机制。镇机关每周利用晚上组织1次集体学习,学政策、学知识、学本领;每周组织1次闭卷考试,检验干部知晓政策、理解政策和落实政策的能力;每村每月组织村党员干部、驻村工作队、包扶干部、贫困群众开展1次脱贫政策宣讲培训,全面提高政策知晓率;镇党政班子每周进行1次综合研判,专题研究脱贫攻坚工作,分析工作形势,解决存在问题,稳步推进脱贫攻坚年度目标如期实现。
二是实施劳务信息动态管理。针对本村在外务工人员较多实际,组建劳务输出协会,实行劳务信息动态管理,建立劳务人员信息台账。搭建资源共享平台,建立信息交流微信群,充分实现用工招聘等信息及时交流共享,在有组织劳务输出助力贫困群众脱贫致富方面卓有成效。
三是创新“支部+三变+集体经济+贫困户”模式。积极探索脱贫路径,采取“支部+三变+集体经济+贫困户”的模式,成立柞水黄金新能源有限公司,大力发展光伏发电增收项目,贫困户利用入股光伏产业实现资金变成股金、贫困户变股东。坚持支部牵头、集体经济组织统一管理,投资191.4万元,建成光伏发电站两期共195千瓦,预计年发电量24万千瓦时,带动全村153户贫困户增收致富,使用寿命25年,有效发电20年,为贫困户找到了一个长期稳定增收的新路子。